1. 충격적 현황최근 경남 지역의 한 1차 벤더 공장이 월급 5500만 원 수준, 숙소 제공, 인센티브 보너스까지 내걸고도정작 생산직 지원자가 한 명도 없었다는 사실이 KNN을 통해 보도되었습니다. 2. 왜 이렇게 됐을까? 핵심 원인 네 가지원인설명① 고연봉에도 생산직 기피단순 업무지만 24시간 교대제 노동과 육체적 부담, 주말 근무가 포함돼 젊은 세대가 꺼립니다.② 청년층 ‘워라밸 중시’ 기조안전·정규직 중심 채용 조건에도, 출퇴근 안정성과 여가 시간 확보를 더 중시하는 경향이 강해졌습니다.③ 중·장년층도 외면숙소, 인센티브가 있어도 가족 부양 비용, 노후·질병 위험 등을 고려한 안정성 추구 우선 현상이 나타납니다.④ 대체 근로 경로 확대물류·택배, 프랜차이즈 배달, 단순 서비스업 등 부담은 덜하고 근..
