💼 일시금 퇴직금 시대 끝? 퇴직연금 의무화 추진, 청년 세대 분노 폭발

 

출처: 연합뉴스

 

🏛️ ‘퇴직금’이 사라진다 – 퇴직연금 의무화 추진

• 고용노동부는 모든 사업장(우선 300인 이상)에서 일시금을 폐지하고 퇴직연금만 지급하는 퇴직연금 의무화 계획을 국정기획위에 보고했습니다.
• 지급 요건도 “1년 근속 → 3개월”로 완화돼, 특고·플랫폼 노동자도 가입 대상이 됩니다.
• **단계적 적용 (300인→5인 미만)**과 퇴직연금공단 설립 등도 함께 검토되고 있습니다.

 

🧩 왜 퇴직연금 의무화를 추진하는가?

• 정기적인 노후소득 보장 및 국가 주도 운용을 통한 연금 수익률 제고가 목적입니다.
• 다만, 소규모 기업 부담과 금융권 구조조정 가능성이 현실적인 과제로 남아 있습니다.

 

 

💸 430조 퇴직연금, 수익률 기대감 vs 금융기관 반발

• 수조 원대 퇴직연금 자산을 기금형으로 운용하고, 벤처 등에 투자하면 수익률을 끌어올릴 수 있다는 기대가 커지고 있습니다.
• 연금공단 설립을 통한 전문 투자, 벤처 투자 시장 활성화 기반 마련, 수익률 상승 기대
• 그러나 기존 은행·보험사 등 민간 금융기관의 반발과 공단 운영의 투명성 확보는 과제입니다.

 

🔥 청년 세대의 분노 폭발

• 국회 연금개혁위는 “세대 간 재정 안정화를 위한 개혁”이라 설명하지만, 많은 청년층은 **“내 돈만 빼앗기는 분배 구조”**라며 반발하고 있습니다.
• "청년 세대 고통이 '연대'가 되겠느냐"는 목소리도 나오고, “이젠 세대 연대가 깨진다”는 우려도 제기됩니다.
• “세대연대 아닌 세대착취”라는 청년 세대의 분노는 단순 여론 이상의 사회갈등을 예고합니다.
• 정작 연금제도 개선 공론화는 20대조차 찬성했다는 국회 주장과는 상반된 지표입니다.
• 정치적 활용 vs 사회적 합의의 필요성이라는 딜레마가 더욱 강조되고 있습니다.
• 일각에서는 정치권이 세대 갈등을 이용하는 공학적 전략이라는 비판도 나옵니다.

 

✅ 요약 및 의견

• 퇴직금→퇴직연금 전환은 노후 정책의 탁월한 진화로 평가받지만, 기업·근로자 준비 시간, 신뢰성·투자 전략, 청년층 이해와 공감이 함께 고려되어야 합니다.
• 청년층의 반발은 단순한 반대가 아니라, 미래 세대의 불안과 불신이 반영된 현상입니다.
• 향후 연금 정책은 공론화 과정, 준비 기간, 세대 간 조정 메커니즘이 반드시 병행되어야 할 것입니다.

 

 

 

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